ペルミラのご紹介

多彩な才能を持つメンバーが、セクターやオフィスの壁を越えて協働しています。この連携により、ダイナミックな組織が生まれ、日々変化のあるエキサイティングな環境と新たな可能性が創りだされています。

ペルミラのビジョン

長期的なキャリア形成と人材育成の機会の提供

セクターや地域間を超え、お互いに刺激しあう仲間達との協働

テクノロジー/デジタル領域に強みを持ち、最先端の企業との協業の機会の創造

持続可能な成長を支援する起業家精神を持つ集団

アディナ・シャックルトン
全ての従業員に通じる『やればできる』というチャレンジ精神は、ペルミラの企業文化を象徴しています。
アディナ・シャックルトン
ESGリーダー
ミーカ・エティエンヌ
ペルミラを選んだのは真にグローバルな企業だったから、そして業界にインパクトをもたらすチャンスがあると感じたからです。
ミーカ・エティエンヌ
投資プロフェッショナル
ローラ・オドネル
全従業員が積極的な取り組みを行い素晴らしいチャンスを広げ、ゴールに向かって共に協力し合うチーム環境です。
ローラ・オドネル
投資プロフェッショナル
スティーブン・ジェイコブス
ペルミラは、北米、ヨーロッパ、アジアと地域を超えて、また様々なセクターを担当するメンバーと一緒に仕事ができる、連携を重視する企業です。異なる文化圏のチームがひとつにまとまれるのは、本当に素敵なことだと思います。
スティーブン・ジェイコブス
投資プロフェッショナル
ジョン・コイル
ペルミラには"典型的"な従業員がいません。出身や国籍を問わず、全世界中の最も優れた人材を求めています。そして、それがペルミラを刺激的でより豊かな職場にしています。
ジョン・コイル
パートナー

企業文化と価値観

コミュニケーションは、ペルミラのダイナミックな企業文化にとって核となるものです。フラットな組織は、セクター、オフィス、チームを超えてオープンで活発なコミュニケーションを可能にします。